2007年，赵倩从北京大学外国语学院法语系毕业，义无反顾地成为当时北大少数几个前往华为工作的学生之一。
据毕业已过去16年有余，从懵懂的毕业生、初出茅庐的客户经理到独当一面的客户关系总管，从北京到深圳，再到突尼斯、摩洛哥、布基纳法索，最后再回到深圳，虽然经历了多重的身份转变，她身上那股“体验派”的冲劲儿却没有被磨灭。
在被问及是否认为自己是个事业心很重的人时，她摆摆手，笑着说，谈不上事业心，不过是想要多在人生中尝试不一样的东西罢了。
选择：年轻需要那股冲劲儿
选择小语种专业对于理科生来说不是个常见的选择，在当时却是融入时代发展浪潮的势之所趋。
时间倒退到2003年的夏天，时值中国刚刚加入世贸组织，改革开放进一步扩大化，在此大背景下，外资企业数量在中国陡增，外语人才需求量大，北大的招生组也第一次来到了四川成都进行外语类自主招生。抱着一些疑惑，赵倩递交了申请，并成功地进入了北大法语系。
高中的应试教育对于满脑子鲜活想法的赵倩来说显得很枯燥，而大学正是一个非常需要自主性的平台：百团大战中种类丰富的社团、北大提供的各式各样实习机会……比起啃书本、做研究，赵倩显然对这些特别的体验和技能提升展现了更高的兴趣。
隔了这许多年，留在她记忆里的，是在五四操场和山鹰社的大家奋力奔跑、挥洒汗水后喝下的那杯尤其甜的酸奶，是在中法建交四十周年给法方提供翻译支持，又在此之外接触了许多如商标注册、法律法规研究等诸多的工作尝试……既有独属于校园时光的青春自由，又有走出象牙塔、进一步接触社会的机会。
而到了生涯的选择期，手拿着国家某部委的铁饭碗，赵倩却隐隐地有着更大的一份想出去走走看看、实地运用自己所学知识的愿景，一场校招会又偶然地点燃了她的这份激情。
2007年，彼时华为刚好成立了二十周年，校招官宣讲着他们在华为的成长经历，当时国内还处于2g时代，通信技术都被外资的天价所垄断，高昂的定价、昂贵的工程师维修费，让国内的通信情况不容乐观，而华为作为坚持自研的国企，则致力于打破垄断，一方面既要打开中国市场，另一方面又希望能够开拓海外市场，而小语种则正是专业对口的人才需求。
个人成长融入华为发展的“奋斗者文化”深深地吸引了赵倩，与她想要的“不安稳的人生”不谋而合。凭着那股冲动，赵倩选择加入了华为，成为了当年唯二去华为的北大人，主动迎接那份机遇与挑战。谈及此，北大的包容与开放给了赵倩不少好印象，学院老师并没有拒绝这个“怪选择”，而是进行更多维的探讨与建议。
要成为一名“合格”的华为员工并不容易，懵懂地选择了客户经理这个“锻炼人”的职位。虽然是一腔热血的选择，但落到实践，便是具体的“过五关斩六将”了。
彼时刚毕业的赵倩顶着家人和朋友的疑惑和不解，带着一个旅行箱来到了深圳，在国内进行了一年的客户经理锻炼，在联通、电信、移动每个系统部都锻炼了一遍，在此磨炼下逐渐掌握了建立客户档案、项目分析、写PPT、管理应收账款等技能，回顾这段经历，赵倩形容此为“宝贵的财富”。
刚工作的赵倩
外派：拥抱不一样的人生
作为小语种的学生，被外派是自然而然的选择。第一站，赵倩来到了突尼斯，一个有着浪漫的地中海蓝色小镇的国家。
客户经理作为沟通公司和客户之间需求的桥梁，在华为打开市场的过程中时常是处于承压的状态，但即使有了这份预期，在最开始的那年，理想的愿望与现实的艰难之间仍是无可避免地产生了张力，屡次碰壁的挫折感让初入社会的赵倩感到了无措。最痛苦的时候，赵倩躺在床上，在压力的重负下，甚至觉得无法动弹，难以起床去面对新一天的工作。
但也就是在这个时候，走过了平顺的学生阶段，赵倩开始真正体悟到人生不如意之事十有八九，也能够慢慢进行自我开解与舒缓，更可以去发现生活中的乐趣与美好。赵倩提及这段经历时有着很深的感悟，“那时候才真正意识到，一个人能走多远，不在于他获得多大成功，而是他在这种挫折中能不能站起来”。
显然，赵倩选择了勇敢地站起来——与客户沟通需求甚至创造需求、帮助试用华为产品、把行业最优的方案带给客户、解决使用的各方面问题等等。作为女性客户经理，即使遇到相对传统的客户不愿意搭理的情况，她也认为只要自身能给对方带来价值、帮他解决问题，在岗位上发挥自身的闪光点，自然能获得欣赏。即使受限于接触时间，对方并没有来得及转变自身态度，自己的努力至少也已经获自身认可、足够对得起工作，这才是第一原则。
正是这一系列琐碎的工作才铺平了外国接受中国企业的第一步，当时在突尼斯不到十个人的华为团队，整整花了三年时间啃下了这块硬骨头，解决了当地的通信问题，从零到一，真正让华为这样一个中国企业在突尼斯被广泛认可。
在非洲和团队在一起
而在工作之外，如何让生活充满趣味性，也是赵倩的生活课题之一。
她很喜欢跑步，也是无意识中结实到了当地一家国际性的跑步组织HUSH，海边、森林，每周长跑路线都不同，自愿组织者会带上小吃招待大家，大家虽然有着不同的国籍，却在跑步这个共同的乐趣中彼此敞开心扉。
有意思的是，赵倩把华为驻当地的食堂师傅也说服成了组织成员，有一次两人便撺掇着做了一次组织者，招待大家吃了一顿中国饺子，成了当时被赞不绝口的美食。
这也是赵倩所说的“反正生活走下去，会不断发现美的”。正是有着这份开放包容的心态，赵倩也渐渐融入了阿拉伯国家文化，成为了一枚妥妥的Habiba（阿拉伯语中“美女”）。
成家：完成多重身份转变
在海外的十几年时间，她也完成了人生角色转变，从“一人吃饱全家不饿”到成为妻子、成为母亲，她欣然接受了生命给予的奇遇。
在突尼斯邂逅了丈夫，在阿布扎比（阿拉伯联合酋长国首都）生下了老大“阿布”，后续又怀上了老二，临近待产期，赵倩没有选择休假，而是在身体条件允许的情况下在工作中走动，正好也是赶着把年底的事情完成。
在阿布扎比工作的赵倩（此时“阿布”已经在妈妈的肚子里了哦～）
也正是这年年底时，客户把她“抓”去办公室，要求年底关闭某项目。从白天谈到黑夜，直至晚上8点双方关闭谈判，赵倩才算完成了这项任务。走出大楼，她从客户大楼直接去了医院，可能是小朋友太想出来看看外面的世界，一到医院不到一小时，就出来了。
第二天，客户带着鲜花和项目订单，来医院看望她和小朋友，虽然跟客户在工作中为了各自公司的利益剑拔弩张，但是在生活中，作为朋友的关心还是很让赵倩感到感动。为纪念老二在拉巴特出生，二宝取名“巴特”，跟老大“阿布”结成一对，都留在赵倩身边长大。
客户送的贺卡、鲜花和礼物，以及可爱的两个小朋友被拍成照片保存下来作为纪念
当代女性的压力并不比男性小，特别是成为母亲后，家庭和工作之间更面临权衡取舍。对于这个课题，赵倩很自洽地接受了。
这其中并非没有曲折。在摩洛哥做了几年市场拓展后，一个更好的机会向她抛出了橄榄枝——布基纳法索新近与中国建交，华为在当地的业务处于全新的发展阶段，很需要一个中方客户主管去开拓业务。赵倩视之为非常宝贵的工作机会，能够带来极高自我价值感。然而，需要顾虑的是，作为华为划分下的六类国家，战乱、疟疾的顾虑让她不能继续带着两个小朋友一起过去，只能选择将他们送回了国。
在此时，相当于是家庭做了一步退让，可能这也是赵倩常说的“人生需要冲动”，任何的选择并不能谈得上错与对，只要在选择出现的时候，遵循自己的内心走，不留遗憾就好。
而赵倩后续在几年后的回国也正是在第二次抉择中选择了回归家庭，希望能够在两个孩子成长的关键期陪伴在他们身边。成为母亲后，家庭和工作之间更会面临这样的权衡取舍。
对于自己母亲身份的理解，赵倩非常不认同“一孕毁三年”这个说法，在她眼中，当妈妈是女人最好的增值期，一个女人在生理特殊的时候能够表现出足够的勇敢和坚毅。“孩子不会影响你的职业前途，是你的选择影响了你。”
“人生没有目的，只有过程。”这是赵倩非常喜欢的尼采的一句名言。她认为年轻是需要冲劲儿的，无论是当年提着行李箱独自一人来到异国他乡闯荡，还是选择在某些人生节点成为妻子、成为母亲，她从来没有放弃自己的生命体验。
已回国工作的赵倩带着两个小朋友回到母校
文字：王梓润